CONDICIÓN MAS BENEFICIOSA
El inciso final del art. 53 de
la Constitución nacional dispone:
… La ley, los contratos, los
acuerdos y convenios de trabajo
no pueden menoscabar la
libertad, la dignidad humana
ni los derechos de los trabajadores…
En nuestro sentir, este texto
consagra la conocida regla de la
condición más beneficiosa. Ella
implica que, por lo común, las
fuentes de producción normativa
laboral carecen de virtualidad
para desmejorar la situación
jurídica del trabajador. En otros
términos,
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